どうもこんにちは！マイケルパパです！
もう３月も中旬。東京では桜も開花し始めるようです。
そして、別れと出会いの季節ですね。。。
私も現在の会社生活が残り僅かとなってきました。４月からは新しい職場となります。
ここでは、会社を退職するに至った理由を書いていきたいと思います。
現在、妻と娘と私の３人で生活しています。もともと私は転勤族という事もあり、結婚を機に妻は正社員を辞め、パートで働いていました。その後、子にも恵まれて育児に翻弄される生活を過ごしていました。
娘が１歳を過ぎた頃、妻が本格的に働きたいと思うようになっていました。
学生時代に興味を抱いていた企業の求人がちょうど出ており、応募してみたところトントンと採用まで至りました。
私としては、妻も正社員として働いてくれるのは経済的にありがたいと思う反面、夫婦２人で働きながら、子供を育てていけるのかという非常に不安な気持ちもありました。
いざ妻が働き始めると、２週間の間研修で不在になるため、親にも協力もしてもらい、なんとか生活していたのを思い出します。小さいながらも娘（このときは２歳になる前でした）も母がいない生活の中頑張ってくれました。予想に反して、寂しがったり、泣いたりしなかったのが幸いでした。
そして、研修が終わり妻が自分の職場で働き始めました。基本的には、帰りが遅かったり（20:30頃の帰宅）、当直もあったりするため、必然的に私が娘の保育園のお迎えに行ったり、食事・寝かしつけを行う機会が増えました。
きっと妻も初めての職場で体力的・精神的な疲れがあったと思いますし、私も結構いっぱいいっぱいになっていた記憶があります。おそらく娘も母を求めていたかもしれません。
そんな生活を過ごす中、妻に対し、私が今後のキャリアに関する不安や不満を打ち明けたことがありました。話の内容的には、妻の働き方のせいで自分の今後のキャリアがなくなった、そのような話をしてしまったのです。
それを聞いた妻は悲しんで怒っていたのを今でも覚えています。
せっかく手にした職で働き始めたというのに本当にひどいことを言ってしまったと後悔しています。夫として失格だと思います。
その出来事をきっかけに自分自身のキャリアを見直すようになりました。
そして、家族みんながハッピーになれるような働き方を模索するようになりました。
まずは、子供と接する時間を確保することを第一優先に考えるようになりました。そのため、現在の転勤ありきの働き方や部署によっては突発対応や不規則な働き方はこれから目指す生き方には馴染まなく感じるようになりました。
次に、妻のキャリアも尊重・サポートできるような働き方をしたいと考えました。妻は帰りが遅く、当直勤務もあるため、その働き方を制限してしまうと社内での存在意義が薄れてしまったり、挑戦できる業務の幅も狭まるため、なるべくそこの制限がかからない働き方を目指しました。
最後に自分自身が今後のキャリアをどうしたいかを考えました。今の会社では現場業務から本社での企画業務まで経験でき、自分が挑戦したい業務は経験できていました。また、先ほど書いたとおり、今の会社の仕事は家族のサポートなしでは成り立たないと感じていました。（実際に奥さんが専業主婦の社員が多いです）私自身は今の会社には一旦一区切りつけて、新たな道へ挑戦するのもありと考えました。（採用してくれる会社があればの話ですが）
以上により、転職を決意しました。
転職が正しい決断だったかは分かりませんが、これからの生き方を考える良いきっかけとなりました。
選んだ道が正解となるようこれから精一杯生きていこうと思います。
次回は転職先の話やこれまで勤めた会社について書きたいと思います。
それでは、また。
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